4月9日，燕京理工学院马克思主义学院召开科研政策解读会，系统解读该校最新发布的《燕京理工学院科研工作考核办法》《燕京理工学院科（教）研课题资助管理办法》及《燕京理工学院科研经费管理办法（试行）》三项政策文件。马克思主义学院、法学院全体教师参会，科技处处长李耀刚教授担任政策解读主讲人，会议由马克思主义学院领导主持。此次会议旨在通过明晰政策导向，进一步激发教师科研活力，推动学校科研工作高质量发展。

《科研工作考核办法》通过量化积分制构建以成果质量为核心的考核体系。纵向项目、学术论文、专利等科研成果按级别计分，国家级项目单项最高可获1000分，国际顶级期刊论文（如《Nature》《Science》）发表可积3000分。考核结果直接与教师评优、晋升挂钩，同时作为二级学院年度科研工作评估的重要依据。“考核不仅关注数量，更强调成果的创新性和社会价值。”科技处处长李耀刚表示。

 根据《科（教）研课题资助管理办法》，科研项目资助按级别细分，国家级自然科学类项目最高可获20万元资助，人文社科类为10万元；省部级、市厅级项目资助标准依次递减。横向课题免收管理费，仅收取3%税金，大幅降低科研成本。李耀刚处长强调，资助政策坚持“公平、公正、公开”原则，课题申报流程与评审机制将进一步规范化，确保资源分配的科学性。

《科研经费管理办法（试行）》提出“放管结合”的管理思路。纵向项目间接经费比例最高可达40%，绩效支出占比明确，用于激励科研人员；横向项目间接经费比例放宽至80%，并允许列支业务招待费。经费使用实行“负面清单”管理，禁止用于无关支出，确保专款专用。李耀刚指出：“学校赋予科研人员更大自主权，但责任与监督并行，经费使用需全程透明合规。”

参会教师普遍认为，新政的出台为科研工作提供了系统性支持。法学院一名青年教师表示：“资助分级和考核量化让目标更明确，尤其是横向课题的低税费政策，减轻了团队负担。”马克思主义学院资深教师则提到：“绩效分配和积分制能有效调动积极性，未来将更注重高质量成果产出。”  

燕京理工学院近年来持续加码科研投入，此次三项政策的落地被视为完善科研生态的关键举措。科技处表示，下一步将开展专题培训，协助教师熟悉申报流程，同时动态优化政策细节，确保制度与实际需求紧密衔接。“我们期待通过政策红利，培育更多高水平科研成果，助力学校向应用型大学转型。”李耀刚总结道。

会议现场

    文稿：刘雯 丁娟

摄影：周志芳  

审核：成伟荣  

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